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          關于公布2019年江西省百千萬人才工程人選名單的通知 發表時間:[ 2019-08-05 ]  來源:[ 廳專技處 ]  瀏覽次數:[ 3768 ]

          各設區市、省直管試點縣(市)人力資源和社會保障局,省直及中央駐贛有關單位,贛江新區黨群工作部:

            根據《江西省百千萬人才工程實施方案》(贛人社發〔2013〕24號)、《江西省人力資源和社會保障廳關于開展2019年百千萬人才工程人選選拔工作的通知》(贛人社字〔2019〕149號),經個人申報、單位推薦、專家評審、聯席會審議、廳務會審定、社會公示等程序,確定黃春洪等150人為2019年江西省百千萬人才工程人選。現將人選名單予以公布,并就有關事項通知如下:

            一、高度重視人才工程。百千萬人才工程是選拔培養中青年學術技術領軍人才的重大人才工程,各地、各單位要充分認識工程實施的重要意義,結合實際,加快人才發展體制機制改革和政策創新,加大對工程人選的培養和支持力度;要以培養選拔中青年優秀專業技術人才為重點,進一步完善中青年創新創業人才的梯隊建設;要加大對企業創新創業人才的培養,大力選拔一批能突破關鍵技術、促進科技成果轉化、引領企業技術創新和助推產業發展的領軍人才,努力壯大高層次專業技術人才隊伍。

            二、加大人才培養力度。“百千萬人才工程”人選的培養,采取資助赴國內研修、選拔資助赴國外研修和集中舉辦研修班的方式進行。要結合本地、本單位實際,根據人選的實際情況,制定培養計劃,落實培養措施,重點培養,大膽使用。要積極推進人才、項目、平臺有機結合,支持人選通過競爭,承擔或參與重大科研工作和重大工程項目,擇優安排到重點實驗室、工程技術研究中心、重點科研基地等擔任重要職務,支持人選參加高級研修活動。要加強對人選的考核管理、動態跟蹤。

            三、營造良好社會氛圍。各地、各單位要采取多種形式,大力宣傳人選的突出業績和重要貢獻,弘揚他們開拓創新、積極進取的科學精神,提高人選的社會知名度和影響力,進一步激發人選的進取精神、創造活力和創新意識。要發揮人選的傳幫帶作用,鼓勵廣大專業技術人員刻苦鉆研、開拓創新和攻堅克難,努力開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面,為建設富裕美麗幸福現代化江西提供強有力的人才智力支撐。


            附件:2019年江西省百千萬人才工程人選名單



           

              江西省人力資源和社會保障廳

             2019年8月2日

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