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          全省人社系統公共服務體系建設調度推進會在南昌舉行 發表時間:[ 2019-08-16 ]  來源:[ 廳公推辦 ]  瀏覽次數:[ 1430 ]

            8月16日,全省人社系統公共服務體系建設調度推進會在南昌舉行。會議通報了全省人社公共服務體系建設進展情況,查擺分析存在的突出問題,研究部署下半年重點工作。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋出席會議并講話,廳領導吳福全、劉克琦、葉志忠、查金滾出席會議。

            會議指出,自召開動員部署會議以來,人社公共服務體系建設進展較順利,階段性成效比較明顯,體現在“兩個順利、三個更加”。一是標準化梳理進展順利。基本梳理形成全省統一的權力清單和公共服務清單,聚焦包括70項高頻服務事項在內的109項人社服務事項開展標準化梳理,實現同一事項的名稱、受理條件、辦理材料、辦理流程、辦結時限、辦事表單等八個要素“全省統一”。二是信息化建設進展順利。順利完成了項目可行性研究報告、專家評審、項目立項、一體化綜合信息系統的公開招標工作,并緊鑼密鼓地開展了業務信息系統情況摸底調查、系統對接技術規范及業務系統接入規范編制、原型體驗系統與養老保險系統事項樣例對接、系統需求調研設計、啟動首批接入的4個業務系統新建改造等工作。三是試點成效更加明顯。九江市、景德鎮市、共青城市、昌江區等四個試點地區按照省廳統一部署,積極主動,先行先試,取得明顯的試點成效,為全面推進人社公共服務體系建設作了有益探索和嘗試。四是協同工作更加有力。社會保障“一卡通”應用穩步推進,電子社保卡申領、參保登記、社保待遇領取資格確認等35項人社服務事項在“贛服通”上線運行,可辦業務數量位居全省第三,窗口單位經辦隊伍建設進一步加強,全省養老保險經辦、仲裁能手、創業擔保貸款等三項業務技能練兵比武、“人社服務標兵”先進事跡宣講等活動順利開展。五是推進機制更加完善。“上下左右”協調聯動機制初步建立,內部分工負責和調度考核機制不斷完善,將公共服務體系建設納入市縣高質量發展考核評價人社部門考評內容,定期調度各地各部門進展情況。

            會議結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入查找了人社公共服務體系建設推進過程中的存在的問題和不足。會議指出,目前的人社公共服務體系建設工作與頂層設計、年初計劃安排還有一定的差距,離人民群眾和社會各界的期盼差距較大,還存在思想認識、壓力傳導、狠抓落實不到位,大局意識不強,擔當和本領不夠等問題。要求按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,認真檢視問題和不足,全面加以整改,切實把開展主題教育的過程,轉化為不斷提高服務改善民生的生動實踐。

            會議要求,今年底要上線運行全省人社一體化綜合信息系統,通過一體化系統實現部分標準化事項“辦起來”、數據“跑起來”,讓企業和群眾辦事有明顯的變化,有更便捷、更高效的獲得感。一是認領確認標準化事項。對其中業務辦理量大、與群眾辦事密切相關的70項高頻事項通過事項管理平臺下發到省、市、縣三級進行認領確認、征求意見。二是改造升級業務系統。在年底完成公共就業服務信息系統、機關事業單位養老保險和職業年金信息系統、社會保障卡信息管理系統、12333電話咨詢系統等4個業務信息系統的集成接入運行。三是開展數據整理和歸集。集中人員力量對所有業務數據進行整理、清洗和歸集,推動各業務數據實現數據共享。四是修訂完善相關政策制度。對不符合“放管服”改革趨勢、不符合一體化經辦要求、成為精簡優化的“制度障礙”政策制度盡快修訂完善。

            會議強調,加強人社公共服務體系建設,要進一步提高政治站位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“爭創第一等的工作”為目標,加大對發現問題的整改力度,立行立改,改出成效,推動人社公共服務體系建設高質量有特色走前列。要進一步解放思想,轉變管理服務理念,持續深化人社領域“放管服”改革,在提高業務經辦效率上下功夫,在提高群眾獲得感上做文章,真刀真槍地改,大刀闊斧地改,力爭打造出“全國樣板”,打造江西人社“好辦事”的服務品牌。要進一步加大調度考核力度,不定期調度各地各部門的進展情況,對進度滯后的,督促整改。要用好市縣高質量發展考核評價這個抓手,對成效明顯、有特色亮點的,鼓勵支持申報及時獎勵。

            會議還觀看了人社一體化綜合信息系統概念原型系統演示,聽取了試點市縣和南昌市人社局進展情況匯報,省社保中心、省就業局、廳信息中心作交流發言,2家業務系統開發商代表作表態性發言。各設區市人社局、省直管試點縣(市)、試點市縣、廳各處室單位近200人參加會議。

           

           

           

           

           

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